第一章 总则

第一条 广东金融学院保险学院团委和学生委员会（以下简称保险学院团学）是在校团委领导和院党总支指导下开展工作的群众性组织，是党总支与学生之间相互沟通的桥梁和纽带，秉承着“诚信、团结、执着、创新”的保险学院精神，以“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨，以锻炼及培养人才为目标的学生团体。本会在学校规章制度允许范围内开展活动。

第二条 本会的基本义务

一、本会坚持四项基本原则，遵循和贯彻党的教育方针，促进同学们德、智、体、美、劳全面发展。

二、本会倡导自我服务、自我管理、自我教育，创造良好的校园环境，积极发展形式多样的学术、科技、文体等活动，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者的接班人。

三、本会时刻关心和维护学生的正当利益，认真听取学生的意见和建议，并及时向院领导反映，促进师生间的沟通联系，充分发挥“纽带”“桥梁”的作用；代表学生参与社会事务和社会监督，代表学生参与我院教育与管理事务，积极维护校规校纪，协助我院创造良好的教育秩序和优雅的学习、生活环境，积极反映同学的意见、建议和要求，维护同学的正当权益。

四、本会坚持组织社会实践活动，倡导学生积极投身青年志愿者活动，提高广大同学与实践结合、服务社会的自觉性，引导同学走与社会实践相结合的成才之路。

五、本会以培养学生的创新精神和实践能力为重点，促进学生的全面发展和健康成长；增进广大同学的团结，加强与校团委、院党总支的联系，争取成为校的“红旗团总支（标兵）” 、“红旗学生会”，并努力为保险学院树立起良好的形象；密切与各兄弟学院学生团体的联系，增进友谊，加强合作；并加强与广东地区各院校相同专业学院学生组织的交流与合作。

第三条 本会的基本权利

一、本会成员有权依照团学章程，通过各种正当途径和方式对团学各级组织和干部以及相关工作进行监督、批评和提出建议；享有参加组织的各种活动的权利；本会成员在校期间，如在学习、生活等方面遇到困难时，有权请求组织予以帮助解决。

二、本会内部各级组织成员依照本会章程，享有选举权、被选举权和表决权。依照团学章程，内部各级组织成员有权参加团员代表大会暨学生代表大会（以下简称团学代表大会），并享有选举权和被选举权；对关系团学发展的重大事项，内部成员依照章程享有表决权。

三、本会内部各级组织实行“理事会领导下的委员会负责制”；实行“民主集中制”、“少数服从多数”和“下级服从上级”的组织原则；

四、本会内部各级组织实行“理事会、部长（副部长）、干事”三级管理体制。理事会成员、各部部长由团学代表大会选举产生，院党总支审核批准，报上级主管部门备案后任命；副部长一般由理事会商议并提名，院党总支审核批准后任命；干事一般由团学统一组织招收，由部长面试后考核决定招干名单，上报理事会审查批准，报院党总支备案后任命；

五、本会内部各级组织实行“各司其职，各负其责”工作制度，各部门应根据自身职责完成本职工作，对上级指派的工作，应由专人在指定时间内完成，责任明确；实行“相互协调，顾全大局”的工作理念，各级干部应友好相处，通力合作，不断增强内部凝聚力。团学内部实行“部长（理事会委员）问职制”和“绩效考核制”相结合的考核制度。对团学内部出现重大错误的，理事会应承担主要责任，并做深刻检讨；对部门内部出现重大错误的，直接问责部长，并要求其做深刻检讨;依照团学章程，成立科学、系统的绩效考核制度对团学内部各职能部门成员进行绩效考核，职能到位，奖惩明确，不断提高团学内部的执行力。

第四条  本会的一切活动以《中华人民共和国宪法》为最高准则。

第二章  组织与职权以及各部门简介

第一节 组织与职权

第一条  本会的组织原则是民主集中制。在校团委、院党总支的指导下，依国家的法律、法则和本会的章程，独立自主地开展工作。

第二条 本会的最高权力机关是广东金融学院保险学院团学代表大会。代表大会每两年举行一次，在特殊情况下，由院团学理事会提议，并得到委员会三分之二以上委员（含三分之二）的同意，可以提前或推迟举行。团学代表大会应当有三分之二（含三分之二）的当选代表参加方能召开，团学代表大会进行选举和通过决议实行表决制。

第三条  团学代表大会的职权：审议和批准上一届团学的工作报告；讨论和决定本会的工作方针与任务；修改本会章程；选举团学代表大会委员会；讨论、决定团学其他重大事项。

第四条 院团学代表大会是团学的最高权利机关。团学代表大会委员会由当选委员组成，每年至少举行一次全体会议；团学全体会议应当有三分之二以上（含三分之二）的委员参加才能召开，由理事会召集和主持；会议举行选举和通过决议实行表决制。

第五条  团学代表大会委员会的职权：在团学代表大会闭会期间，执行代表大会决议，决定团学的重大事项；召集团学代表大会；选举理事会（理事会成员必为院团学委员）；审议和批准团学日常工作机构的年度工作报告；在任期内可对团学代表大会委员会进行增选，增选委员人数不得超过原委员会委员人数的三分之一。

第六条  团学代表大会委员会全体会议至少每年举行一次，由团学理事会召集。理事会决定重要事项。通过代表大会、委员会的决议，实行表决制。

第七条  团学代会理事会的职权：在团学委员会全体会议闭会期间，执行代表大会和委员会的决议；决定团学的重大事项，召集团学委员会议。

第八条  院团学理事会及各部正、副部长每年改选一次。受团学代会委托，任职的团学干部代表团学执行各项任务，并对外代表保险学院。

第九条  院团学日常工作机构主要由院团学常务副书记、主席、秘书长、副书记、副主席、及各部部长、副部长等人员组成。日常工作机构的职权：执行团学委员会的决议和决定；负责处理团学日常事务；受团学委员会委托，对外代表团学，领导全学院学生的工作。

第十条  本届院团学设常务副书记1名，主席1名，副书记1名，副主席1名，秘书长1名，下设团学各职能部门。团学下设：秘书部、外联部、宣传部、网络信息部、组织部、学术调研部、心理健康发展中心、奖勤助贷中心、体育部、生活卫生部、纪检部、素质拓展部、青协红会、文艺团，毕业班引导中心共15个职能部门。

第十一条  各部在完成团学下达的任务后，可自行安排各类活动，在上报团学理事会批准后依照有关规定举办，并在活动结束后上报理事会。

第二节 组织架构

（一）团学代表大会委员会：由团学代表大会选举产生，由当选委员组成，一般包括团学部长及以上干部及适当名额的团学优秀干事、班级代表；

（二）理事会：常务副书记1名、主席1名、副书记1名、副主席1名、秘书长1名，共五名理事成员。

（三）职能部门：秘书部、组织部、外联部、宣传部、网络信息部、学术调研部、心理健康发展中心、奖勤助贷中心、体育部、生活卫生部、纪检部、素质拓展部、青协红会、文艺团，毕业班引导中心，各部设部长各1名，副部长1至2名，干事若干名。

第三节 部门简介

广东金融学院保险学院团学是在院团委、院党总支领导下的全院性的学生团体群众组织。以倡导学生“自我教育，自我管理，自我服务”要原则，代表全院学生的根本利益，全心全意为广大同学服务。坚持“服务为本，创新为魂”的宗旨，提高新一代大学生的综合素质能力。组织带领同学们开展社会服务，充当学校和学生之间的桥梁和纽带，代表学生参与社会事务、社会监督，代表学生参与学校教育和管理事务，维护同学们的正当利益，加强与其他兄弟学院的交流与合作。我院团学设有理事会，下设十个职能部门。

（一） 理事会

院团学理事会是院团学的最高决策机构及领导机构，是院团学的核心机构，有权决定各部门部长的任免事项，负责团学的全面工作，计划并制定团学总体工作，指导与监督工作计划的贯彻实施，统筹领导并协调与各学院学生组织的工作。

（二） 秘书部

由理事会直接领导的一个部门，主要工作是协助理事会协调各部门的关系，做好团学的日常工作，负责团学其它各类文件的撰写和打印，以及档案资料的管理。同时负责密切联系秘书系统。

（三） 组织部

负责策划和组织团学各项活动。承办每两年一度的团学代表大会；组织每年一度的干部培训；组织各部门和各支部完成入党推优、团日设计、五四团评、团务检查等各项工作；负责对各团支部的管理工作；负责对团支书的培训工作；负责与各兄弟学院的沟通交流；负责全体学生干部档案的归档工作；督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院交办团委的其它事务。

（四） 学术调研部

定期开展保险知识技能大赛、“挑战杯”、银行技能大赛等学术性比赛，提供良好的学术氛围，端正学生的学习态度，提高学习热情。负责管理我院辩论队，并协办外联部组织保险学院“精英杯”辩论赛和参加校级辩论赛。收集各班学习情况并进行各项评优，促进学校及我院的学风建设，为同学们营造良好的学习氛围。

（五） 文体部

负责群众性业余体育活动，动员和组织校内、校际间的各种体育运动会和单项体育比赛，配合体育教研室组织学校各类体育训练队，提高学生体育锻炼的热情，增强学生的身体素质，塑造我院健康的形象。

（六） 网络宣传部

协助院团委、院学生会进行网络的管理和维护工作，负责团学网站的日常维护管理工作，定期更换网站信息，为学生提供最快、最新的信息，充分利用网络的作用做好团学的对外宣传和信息收集工作，并且主要负责院报的编辑、排版和资料收集。

（七） 外联部

负责团学的对外联系工作，组织与外校的学生交流活动，协助各部门与外校的对口联谊活动；协调我院与校内各学生组织、团体的关系；主办保险学院“精英杯”辩论赛；组织策划与企业的合作，以求得“双赢”的局面，为学生会提供一定的活动资金。

（八） 奖勤助贷中心

负责学生的生活管理，协助后勤管理处管理学生饭堂，加强饭堂的文明建设和健康饮食宣传。领导学生膳食管理委员会开展工作，确实解决学生生活中的实际问题，不断改善学生生活条件。通过举办环保系列等宣传活动，提高学生的环保意识，同时负责学生假期回家的订票和离校车辆的安排，确保同学们安全离校。为院里的各种活动，购买各种所需物品。

（九） 心理健康发展中心

负责组织适合女生特点的各种学生活动。每学期至少召开一次女生大会，有重点的加强女生的安全教育，增强女生的心理承受能力，提高女生的自我防卫意识。负责配合学校有关部门做好女生宿舍的管理工作。

（十） 素质拓展部

提高我院学生干部的素质、工作能力，同时服务全院学生。负责和谐班集体的评比，团学干事的培训工作，青马工程的联系工作，寒暑假“三下乡”活动，并对外联系实习基地。

（十一） 毕业生引导中心

负责协调和安排组织有关毕业班就业的各项工作。根据国家的就业方针、政策和规定以及学校的有关要求，制定保险学院毕业生就业工作实施方案，负责收集毕业生的就业信息，开展毕业生就业需求见面和双向选择活动，及时传递各招聘单位的用人需求信息，组织各场招聘会，配合院里老师完成毕业生相关工作，为我院学子创造良好的就业服务平台。

第三章  团学各部门职责

团学各部门职责：

(一) 理事会

1.负责主持团学全面工作，定期召开例会；

2.领导执行学期工作计划，并及时总结经验与教训；

3.协调各部门关系，加强与院团委、学生会的联系，主动配合其工作；

4.理事会对各部门负责，并受其监督。

(二) 秘书部

1.团学日常行政性工作：

（1）团学全体例会的考勤、签到；

（2）负责“红旗学生会”的参评工作；

（3）制作和更新团学成员的通讯录、无课表；

（4）协助院团委、校学生会完成相关工作，并与做好学校与学院之间信息的上传下达；

（5）团学各项活动的新闻报道、通讯稿、讲话稿、文件以及通知的撰写；

（6）团学内部信息的上传下达，促进各部门的沟通、联系；

（7）收集和撰写团学周历表、月历表、工作计划、工作总结以及大事记等；

2.团学文件、档案工作：

（1）团学制度相关管理条例的起草、制定、管理、保存及监督实施；

（2） 团学各部门工作计划、工作总结以及会议记录的整理保存；

（3）团学各部门电子资料的归档以及纸质版资料的检查。

(三) 组织部

1.熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团支部委员情况；

2.组织和策划团学各项活动，与活动主办部门共同安排工作，人员调配；

3.与秘书部共同负责团学每学期一次的绩效考核工作，保管团学全体学生干部档案并按时上交院团委组织部；

4.组织团校干部（新生）培训；

5.严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；

6.督促检查团支部组织生活开展情况；

7.负责“五四”评优工作；

8.推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；

9.做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；

10.负责各支部团费的收缴和报销工作；

11.按院团委指示，做好入党推优，团日设计等工作；

12.组织团学各部门，迎接院团委团务检查。

(四) 学术调研部

1.收集、整理和审核全院综合测评资料、评优评干资料、全院各班考证情况等；

2.与青协红会合办学习互助中心，包括导师的筛选、安排监督人员、导师工资计算及颁发优秀导师奖状等工作；

3.承办每届保险知识技能大赛；

4.承办银行业务知识技能竞赛院部初赛；

5.做好全国挑战杯的院内宣传及报名登记等；

6.负责转发下达院学生工作处及院学习部的通知等常规工作；

7.协助院金曦通讯社开展的各届金曦论坛相关工作；

8.定期做好各班英语四、六级通过情况的统计以及团学全体干事成绩收集汇总。

(五) 文体部

1.与院体育部配合，做好校运会、院运会的策划和筹备工作，并带领我院运动员在校级比赛中取得佳绩;

2.配合院体育部的工作，做好院级比赛，如：“萌芽杯”排球赛、“希望杯”篮球赛、“振兴杯”足球赛、“飞扬杯”羽毛球赛、“共青杯”乒乓球赛的筹备和开展。

3.组建本院有关运动队，如：校运会院代表队、院足球队、院羽毛球队、院篮球队、院排球队、院乒乓球队，加强对各支队伍的常规训练，通过一系列的竞赛活动，不断提高我院运动水平，展示我院健康向上的精神面貌；

4.筹备并组织我院冬季长跑活动，以增强学生的身体素质；

5.负责组织并筹备我院“保险杯”足球赛、篮球赛、排球赛。

(六) 网络宣传部

1.院网站的建设与管理；

2.团学微博平台与微信平台的管理；

3.利用网络的作用做好团学的对外宣传和信息收集工作；

5.负责红旗学生会参评材料纸质版的排版及ppt的制作；

6.负责红旗团总支参评资料PPT制作（未知）

7.传单与标志的设计；

8.负责收集资料并编辑；

9.负责各项活动和会议的摄像与录像及其后期制作；

10.负责各项活动的现场控制和设备调试

11.对多媒体资料进行整理归档。

(七) 外联部

1.协调团学与外界的联系，负责我院有关请柬、传单、通知等 的发放，出席外学院或者外学校的活动，加强我院与校内各学生组织、团体或外校的联系与交流；

2.配合团学各部门共同搞好我院承办的大型活动，主要负责活动对联络事项及活动前的经费筹备和器材的借用工作和活动后的归还；

3.主办“精英杯”辩论赛；

4.负责我院物资租借与归还工作，妥善保存好本院物品，做好借出、归还记录；

5.策划并组织与外界商家的合作，通过协助商家在我校做一系列宣传等方式，为我院活动拉取活动资金，使得活动具备物质基础，同时也为我校树立良好的社会形象；

6.联系商家制作团学工作服。

(八) 奖勤助贷中心

1.定期召开生活委员会议，了解各班级贫困学生人数，收集资料    并完成各班级贫困认定工作；

2.负责助学贷款的一系列工作，并协助老师审核筛选符合条件领取“三金”的人选；

3.配合体育部和青协红会做好相关体育赛事的后勤工作；

4.负责住宿信息的录入，为我院学生购买医保卡；

5.假期前为我院学生订购火车票使其安全离校。

(九) 心理健康发展中心

1.组织女生专题教育活动，每学年至少召开一次女生大会，关注女生的素质教育，提高女生的心理承受能力，增强女生的安全意识；

2.安排晚归院检，并积极配合院心理健康发展中心院检（平均两周一次）

3.定期召开女生委员、心理委员会议；

4.组织院“女生节”活动，配合院心理健康发展中心开展“女生节”相关活动；

5.参与组织五月召开的“心理健康月”活动，配合院心理健康发展中心《心韵》电子杂志的播放。

(十) 素质拓展部

1.与网信部和宣传部一起负责和谐班级体评比及颁奖仪式各项准备工作；

2.新增干事培训一系列工作，学生干部培训后期资料整理；

3.协助申报实习基地的准备工作；

4.协助“青马工程”及三下乡活动的顺利开展；

5.收集院部各班级获奖情况。

6.定期举办团学内部联谊活动，增进部门交流，例如与体育部举办“趣味运动会”等。

(十一) 毕业班引导中心

1.宣传和做好各种招聘工作的前期准备，并对各类招聘面试报名人数进行统计分析；

2.统计并整理毕业班就业信息表，上报就业率；

3.发放并回收三方协议；

4.举办毕业班的宣讲会，协助毕业班毕业照拍摄、论文答辩及举办毕业典礼等工作；

5.进行本部门的日常工作，例如院办值班；

6.做好毕业班离校工作，例如毕业论文收集、协助办理毕业生申请档案、户口保留和办理暂缓就业手续、协助毕业生的毕业资格审核和授予学位资格审核；

第四章  人事管理制度

为了推进保险学院团学人事工作制度化进程，更好地坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，充分调动成员的工作积极性，让德才兼备、有较高工作热情的同学有更多的被提拔和重用的机会，尽量减少团学人浮于事的现象，从而提高团学整体的工作效率，特制定如下制度：

第一节  人事档案制度

为更好管理团学成员，团学内部将制作成员人事档案，统一管理，做好干部资料备案的工作。

第一条 凡加入我院团的成员需认可我院团学的章程，明确部门的职责，明确个人的职责。

第二条 凡经过面试考核后加入团学的成员，需统一填写《保险学院团学人事档案》。

第三条 人事档案表需分为电子版和纸质版两种，团学成员需在入会时及时填写并发送给秘书部。秘书部负责对人事档案的收集、归档、管理。

第四条 所有的纸质档案按级别、按部门、据种类进行归档，并编号排序、填制目录，以便查找；

第五条 所有档案一年进行一次整理封存、更新（要求制作相应的电子目录）；

第六条 所有档案存于院办专用档案柜，由秘书长总负责；

第七条 任何部门或个人需要阅读档案时，必须先向秘书部提出申请，秘书部做合理安排，经秘书长同意后，借阅部门或个人填写“档案借阅登记表”后方可阅读档案；

第八条 凡被团学劝退或自动辞职的成员将销毁剔除其人事档案表

第九条 每四年对无保存价值的档案进行整理销毁，并在总登记表进行相关登记（总登记表主要是纸质版）。

第十条 本制度的最终解释权归保险学院团学所有。

附：保险学院团学人事档案表

姓　名 籍　贯 性　别 学　号 出生日期 宿 舍 民　　族 QQ号码 政治面貌 联系电话 所属部门 班级 担任职务 E-mail 工作经历 自何日起 至何日止 工作部门及职务 所受奖励和处分  情况 个人风采SHOW

第二节  干事任免制度

第一条 学生干部招聘面向本院全体同学，应聘者需热爱学生工作并希望在我院团学工作中有所施展和发挥。

第二条 品行端正，为人诚实守信，具有责任心，工作积极努力，遵守校纪校规及我院有关条例，并怀有一颗真诚为同学服务的心。

第三条 有自己独特靓丽的自信与特点，敢于自我表现亦需有谦虚谨慎的工作作风。

第四条 有一定的组织协调、创新能力，既能够独立完成团学交予的工作，也能协作团队分工合作完成各项任务。

第五条 保险学院团学理事会委员候选人采取理事会推荐和个人自荐相结合，由理事会进行各方面的综合考评和严格筛选后产生。理事会委员由保险学院团学代表大会选举产生，任期一年。

第六条 保险学院团学各部门负责人由理事会各委员提名并讨论，报理事长通过后产生，任期一年。

第七条   保险学院团学干事的招新在每学年开学初，采取公开、公正、公平的原则，由各部门部长负责，通过面试、演讲及相关考评环节后选取适合本部门工作的同学加入团学。试用期一个月，试用期满合格者，予以任职；不合格者，取消录用。

第八条  各部门在工作开展中，如需增聘新成员，需向分管理事会委员申请，分管理事会委员报理事会审批，审批通过后方可进行增聘，并报秘书部备案。

第九条  对经考核发现的、在任期内有较大失职行为或无作为的各部部长，由分管理事会委员提出，报理事会讨论通过，向指导老师请示批准后，有批准发文，予以撤换，不受任期限制。

第十条   在职部长及其以上的学生干部，如出现一个学期有三门或三门以上科目不及格，或受到校级以上（含校级）有关处分者，须自动  辞职（特殊情况除外）。新任部长由理事会提名、讨论通过后方可正式担任。

第十一条 各部部长对理事会负责。理事会有权对考核不合格的部长提出撤换，报指导老师通过后即可撤换。

第十二条 各部成员对部长负责。部长有权在期末对考核不合格的部门成员，向该部门的分管理事会委员提议辞退，但要把相关材料报与秘书部备案。

第十三条  所有提出辞职或退出的成员都必须具备正当理由，形成书面申请，并须经相关上级人员批准，报秘书部备案。

第十四条 团学理事会委员辞职，须由本人亲自向团学指导老师递交书面辞呈，经审查批准后方可辞职。

第十五条 各部部长的辞职须向分管理事会委员递交书面申请，经理事会讨论、批准通过后方可辞职。

第十六条 各部门成员退出团学，需向部长递交书面申请，并由部长转交分管理事会委员批准。

第十七条 一学期在各类会议、活动中病假、事假等累计超过3次（含3次）者，给予警告处分；累计满6次，作自动辞职处理。

第十八条 违反校规校纪，情节严重被学校通报者作自动辞职处理。

第十九条 原则上反对无故辞职或退出。对那些没有得到批准辞职或退出，但实际上却推诿工作责任、推脱工作任务的干部或干事将按照有关制度进行相关惩罚。

第二十条 以上各项人事任免均须上报团学理事会，通告团学，并报秘书部备案。

第三节 教育培训制度

第一条 为提高团学成员的素质，提高成员工作质量及绩效，开展适当的教育培训。

第二条 团学成员的教育培训分为不定期和定期培训两种。

第三条 不定期教育培训

（一） 各部成员教育培训由部长对所属成员经常实施；

（二） 各部门部长经常督导所属成员，以提高其工作能力，充实其处理部门工作时应具备的知识；

（三） 各部门部长应经常利用例会，以工作报告、心得体会交流或个别谈心教育等方式实施教育。

（四） 不定期教育培训一个月至少一次，并且各部门要提交培训的心得总结和照片；如若是技能培训，可以提交一份成品。

第四条 定期教育培训

（一）团学干部培训于每学年十月或十一月举行；

（二）团学干部培训由素质拓展部共同策划，素质拓展部具体实施。素质拓展部应在每学年初拟定教育培训计划，并按计划切实推行；

（三）培训内容可从团学各种规章、各部门职责、工作处理程序、工作方法、待人接物的礼节等各种知识拟定，并根据团学的发展状况拟定教育培训重点；

（四）教育培训方式可以是邀请指导老师开展专题讲座，新老干部交流会，户外素质拓展等多种形式进行。

第五条 各项教育培训结束时，应举行结业典礼，由组织部和素质拓展负责具体实施。

第六条 各部门成员教育培训的成绩列入平时部门成绩考核记录，以作每学期优秀部门评选的根据之一。

第七条 各项教育培训活动的举办，应尽量以不影响工作为原则。

第四节 绩效考核制度

保险学院团学以实事求是的态度，秉着公正原则，把个人考核紧密地与所在的岗位职责、工作表现相结合。现起草了《团学内部绩效考核方案》。具体如下：

第一条 部门绩效考核

一般由考核小组两名成员（分别由组织部和秘书部各一名成员组成）担任，各部门协助。每学期期中、期末对本学期绩效考核进行汇总，并将考核结果公布于院办公室。每学期期末考核结果成绩最高的三个部门将会得到相应奖励，成绩最低的一个部门成员接受相应的处罚。获奖个人也会得到相应奖励。（需要明确奖励、惩罚的具体内容，否则绩效考核很难受到重视）

考核采用积分制，总分100分，由基础分60分，学习分15分，效果分25分组成。

一、基础分（60分，在基础分数上进行以下违规情况扣减计算）：

（一）日常工作：会议

1.例会迟到、早退减2分，无故缺席减4分。3次及以上团学内部进行检讨。(除特殊情况请假批条说明，请假需会议前上报到秘书部，秘书部在会议前1个小时或者1小时以上跟秘书长请假并经过同意)

2.干扰会议秩序者所在部门每次扣0.5分，不听劝告者或警告累积3次其所在部门再扣1分。

（二）内部建设

1.各部门在每月25号晚上八点前未将本月工作总结、下月计划、大事记等材料交到秘书部每次扣1分，在29号晚十二点之前位补交扣3分。

2.各部门未在每周四晚上十点前将周历表上交到秘书部每次扣3分，周五晚上十点前仍未补交该周周历表到秘书部每次扣5分。

3.以团学的名义从事私人受益活动扣5分。

4.部门内部干事成员混乱无纪的扣3分。

5.由理事会或部长安排工作，接到任务无故不执行者，每次扣3分；执行效率低下的，每次扣1分。

（三）活动工作

1.各部门在理事会成员的带领下，举办团学的工作，没有按要求及时给出工作计划的扣3分；

2.活动开展后，获得一致良好评定（其他人的肯定或者理事会成员的肯定）、效果明显的加3分。

3.未在活动后5天内将活动所需资料（所需资料，即秘书部要求上交的资料，包括活动的策划书以及总结等）上交秘书部的扣减3分。

4.工作的过程中，没有要求穿团学服装，佩戴工作证的扣2分。

5.活动过程中，工作杂乱无序或不按时进行的扣5分。

6.负责清场的部门未完成工作的减3分。

二、 学习分（15分）

（一）学习成绩

为确保学生干部能处理学习与工作的关系，特在考评中设立此项，由理事会根据整个部门一学期以来的学习态度、学习成绩等进行评分，评分设优、良、中、差等四个等级。优(部门平均分85分以上)得10分，良（部门平均分75分—85分）得8分，中（部门平均分65分---75分）得6分，差得（部门60分---65分）4分。另外，部门平均分低于60分的扣3分。

（二）上课考勤情况

 凡属团学干事，上课旷课被纪检，一次一人扣0.5分，所扣分数算入部门的绩效考核

（三）工作培训

各部门定时要进行工作培训，写培训日记，交培训成果，完成并且及时交出日记或者成果得5分，进行了培训但未交出日记的得2分，未按时进行培训的扣3分。

三、效果分（25分）

（一）嘉奖方面

1.经理事会评定对团学有突出贡献的学生干部15名，对这15位同事进行个人奖励，并给其所在部门加2分。

2.对本部门工作或者整个团学工作提出宝贵意见并且反馈到理事会的加3分。

3.部门成员参加外联因赞助举办的讲座，人数等于或多于3个的，加3分；1个加1分；2个加2分；

4.一学期都能积极参加团学组织的活动者加5分，一共评出5位（先由部门推介再理事会讨论评定）。

5.部门成员在一个学期里都能准时参加例会的部门加6.5分。（特殊情况除外）

6.学生积极参加学院各项活动的部门加3分，获奖者所在的部门再加3分。

7.团学各部举办院(校)级活动，活动成功举办后，参与的部门加4分。

（二）惩罚方面

1.部长、副部长未起表率作用，受到老师公开批评谴责者每次扣5分。团学，部门内80%成员对部长、副部长未起表率作用向指导老师或理事会反应的每次扣10分。（应放在个人绩效考核，不该在部门绩效考核）

2.违反学校规章制度者：被院级通报者所在的部门每次扣5分，被校级通报者所在的部门每次扣15分，记过处分扣50分的个人自动退出团学。 （最后句应删除，不适合放在部门绩效考核）

注：1、各部分分数是根据平时登记汇总所得学期考核=基础分+学习分+效果分

2.绩效考核制度由考核小组负责统计考核，考核工作由理事会监督负责，最后进行汇总。

3.基础分最高为60分，超过以60分计算；效果分不得超过25分，超过以25分计算。

附：全体大会登记表

时间	部门	迟到人员	缺席（以及原因）	秩序	总扣分

备注：

一、例会迟到，早退减2分，无故缺席减4分，干扰会议秩序者所在部门每次扣0.5分。

二、本表登记由秘书部执行。

附：（内部建设）材料上交登记表

活动举办者（理事会成员以及执行部门	活动名称	按时交策划	活动之后及时上交材料	服装要求	清场工作	总评价	总得分

时间	部门	上交材料名称	准时	延时（多久）	总扣分

备注：

一、各部门在每月25号晚上八点前未将本月工作总结，下月计划、大事记等材料交到秘书部每次扣1分，在27号晚十二点之前没补交扣3分。

二、各部门未在每周四晚上十点前将周历表上交到秘书部每次扣3分，周五晚上十点前仍未补交该周周历表到秘书部每次扣5分。

三、本表由秘书部登记执行。

附：活动工作登记表

备注：

一、各部门在理事会成员的带领下，举办团学的工作，没有按要求及时给出工作计划的扣3分；

二、活动开展后，获得一致良好评定（其他人的肯定或者理事会成员的肯定），效果明显，加3分；

三、未在活动后5天内将活动所需资料（所需资料，即秘书部要求上交的资料，包括活动的策划书以及总结等）上交秘书部的扣减3分；

四、工作的过程中，没有按要求穿团学服装，佩戴工作证的扣2分；

五、活动过程中，工作杂乱无序或不按时进行的扣5分。

六、负责清场的部门未完成工作的减3分；

七、本表由理事会成员和秘书部共同完成。

附：学习分登记表

成绩	部门	等级评定	总得分（总扣分
工作培训	部门	时间	培训，交成果	培训，未交成果	未培训	总得分（总扣分）

备注：（本表由秘书部登记执行）

1、学习成绩评分，评分设优、良、中、差等四个等级。优(平均分85分以上)得10分，良（平均分75分—85分）得8分，中（平均分65分---75分）得6分，差得（60分---65分）4分。平均分低于60分扣减3分。

2、各部门定时要进行工作培训，写培训日记，交培训成果，完成并且及时交出日记或者成果得5分，进行了培训但未交出日记的得2分，未按时进行培训的扣3分。

第二条 个人绩效考核

个人绩效考核与部门绩效考核同时进行，由各部长根据本部门成员的表现情况，对本部门的成员进行评分，交理事会复核。

一、团学干事考核工作由理事会负责，理事会有干事任免权，经理事会三分之二通过并上报党总支书记和指导老师可以免其职务；

二、团学干事必须按时、按质、按量完成我院分配的任务，若有特殊情况应及时报告理事会；

三、能较好与校院相关部门协调配合开展工作；

四、团学干事对分配的工作不能按要求完成又未事先报告的，理事会给予口头警告，两次以上将视情况给予处罚；

五、对拒绝我院工作安排者，给予内部警告，例会批评；情节严重者交由院领导讨论给予处罚；

六、学生干部利用职务之便进行不正当活动，视情节轻重给予处罚；

七、考核实施方法：

干事考核分数为期末评议成绩，期末评议成绩以平时表现记录为基础，主要从思想、学习、工作和纪律方面考核，并结合民主评分计算出最终考核成绩。

平时表现记录内容：

（一）思想方面（30分）

包括以下五小项内容，每小项分一、二、三3个等级，分别加6分，4分，2分，甚差者不计分

1.带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度及团学工作原则和组织纪律；

2.在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义；

3.工作作风正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是；

4.克服不良工作作风，深入调查研究，勇于承担责任，关心同事、同学的思想、学习、生活和工作；

5.在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。

（二）学习方面（20分）

1.学习认真，成绩较好：学年平均成绩85分以上的加6分，80分以上的加4分，75分以上的加2分；

2.得奖和考证情况：获校级奖项，加3分；获院级奖项，加1分；每考过一个证加2分，最多6分。

3.能正确处理好学习与工作的联系：学年各科考试都合格加2分；

4.其他综合素质总评：学年综合测评85分以上的加6分，80分以上的加4分，75分以上的加2分。

（三）工作方面（30分）

包括以下五小项内容，每小项分一、二、三3个等级，分别加6分，4分，2分，甚差者不计

1.工作态度端正，积极性高，有饱满的热情与极强的工作责任心，认真负责并按时按量地完成每一项工作；

2.具有民主作风，能密切联系并团结同学，及时全面反映同学的正确意见和合理要求，自觉接受同学监督，主动开展批评与自我批评；

3.正确对待工作中的困难，勇于克服各种困难；

4.开展活动时：准备工作充分扎实，活动过程有条不紊，并结；

5.工作中协作精神强，工作作风良好，效率高。

（四）纪律方面（20分）

包括以下四小项内容，基础分为20分，扣分上限20分

1.所在宿舍没有被校或院里通报，每通报一次扣10分；

2.个人因违反校、院和团学的相关制度，被校、院处以警告或警告以上处分的扣20分；

3.没无故缺席各种会议和活动情况，每无故缺席一次扣3分；

4.考试中无作弊现象，作弊一次扣20分。

附：学生干部考核制度表

姓 名	期末评议成绩				总分 （100分）	总评
	思想 方面 （30分）	学习 方面 （20分）	工作 方面 （30分）	纪律 方面 （20分）

总评分为优、良、中、差四个等级，总分80—100分的为优，70—85分的为良，60-70分的为中，60分以下的为差；名列前茅的评选为“优秀学生干部”，总评为差的考虑其任免情况。

第五节 奖罚制度

为加强保险学院团学各部门的自身建设，更好的调动各部门成员的工作积极性，对工作认真出色的成员给予一定的鼓励，对工作失职的成员予以一定的处罚（奖惩的规定根据各年的具体情况，于每一届开始制定并且公布），特制定此办法，内容如下：

第一条  每学期评出“保险学院团学优秀部门”三个，团学将对获此荣誉的部门给予一定的奖励。

第二条  每学年度评出“优秀学生干部”若干名，团学将对获此荣誉的干部给予一定的奖励。

第三条  每学年度评出“优秀共青团员（团干）（标兵）”若干名，团学将对获此荣誉的成员给予一定的奖励。

注：奖励包括感谢信、工作推荐信、聘书、奖状。另根据当年情况给予一定的物质奖励。

第四条  团学成员必须遵守纪律，不得有下列行为：

（一）玩忽职守，贻误工作；

（二）拒绝执行上级依规定做出的决定；

（三）压制批评，打击报复；

（四）利用职务之便为自己或他人谋取私利；

（五）违反团学财务制度，浪费团学资源；

（六）滥用职权，侵害他人或其他组织正当权益；

（七）泄露团学秘密或工作秘密；

（八）在对外交往中损害团学荣誉和利益；

（九）以团学名义从事或者参与营利活动谋取私利；

（十）违反纪律的其他行为。

对违纪成员给予一定惩罚，惩罚分为四个等级：警告，记过，留职查看，开除。由理事会根据违纪程度，进行相应惩罚，并登记在案。

补充说明：保险学院团学成员在工作期间退出团学者，没有参加评选的资格。

第五条 所有奖惩情况均在微信平台、微博公示

附加

（一）嘉奖方面

1.经理事会评定对团学有突出贡献的学生干部15名，对这15位同事进行个人奖励，并给其所在部门加2分。

2.对本部门工作或者整个团学工作提出宝贵意见并且反馈到理事会的加3分。

3.一学期都能积极参加团学组织的活动者加5分，一共评出5位（先由部门推介再理事会讨论评定）

（二）惩罚方面

1.部长、副部长未起表率作用，受到老师公开批评谴责者每次扣5分。团学，部门内80%成员对部长、副部长未起表率作用向指导老师或理事会反应的每次扣10分。

2.违反学校规章制度者：被院级通报者所在的部门每次扣5分，被校级通报者所在的部门每次扣15分，记过处分扣50分的个人自动退出团学。

注：凡被纪检通报者要在例会上作2分钟的自我检讨，不能带稿子（每次被通报写1500字的书面检讨，部长签字后存档）。

第五章  内部管理制度

第一节  会议制度

为了更好的规范我院团学的开会效率，提高会议质量，提高院团学成员的纪律观念，促进我院团学各项工作的规范化，特制定以下会议制度：

一、院团学理事会例会

（一）会议时间、地点：每周四下午、院办会议室

（二）与会人员：院团学理事会成员（学生会指导老师将视情况决定是否参加会议）

（三）会议主持：由院团学秘书长主持

（四）会议程序：

由秘书长提出讨论问题或需理事会协商解决的问题；

1.理事会成员针对出现问题提出解决办法、方案；

2.理事会成员补充分析本周团学整体或各部门出现的问题，商讨解决途径；

3.学期初由理事会例会制订院团学的整体发展方案及实施细则；

注意事项：会议中要求保密的事项，各成员必须保密。

二、院部长级以上工作例会

(一)会议时间：每一个月一次

（二）会议地点：院办会议室

（三）与会人员：院团学理事会成员、各部部长、秘书部副部长（理事会指导老师将视情况决定是否参加会议）

（四）会议主持：由秘书长负责会议主持

（五）会议考勤：由秘书部副部长进行会议考勤记录

（六）会议记录：由秘书部副部长负责会议记录

（七）会议程序：

1.各部长进行上两周的工作总结和对下两周进行工作计划；

2.如果有大型活动正在或者即将举办，由该活动主要负责部门对该活动工作布置和工作开展进程进行报告；

3.理事会对团学工作进行总体总结及布置；

4.会议预留一定的自由讨论时间，各部部长可自由发言，提出发现存在的问题，共同商讨解决的方案；

注意事项：

1.会议期间必须关闭通讯工具或将其调至静音状态；

2.会议中要求保密的事项，各成员必须保密。

三、院团学全体成员例会

(一)会议时间：每月一次，星期四晚上8：00

（二）会议地点：院办会议室或申请其他课室

（三）与会人员：院团学全体成员（学生会指导老师将视情况决定是否参加）

（四）会议主持：由秘书长主持

（五）会议考勤：由秘书部进行会议考勤记录

（六）会议记录：由秘书部负责会议记录

（七）会议程序：

1.三个部门代表合作对整个团学进行上两周的工作总结和对下两周进行工作计划（用ppt展示），大概8分钟；

2.理事会代表对接下来一个月的工作的布置，以及对上一个月工作的建议（5分钟）；

3.三个部门对本部门进行展示，用ppt形式，每个部门3分钟（内容不限）；

4.自由讨论时间，可以提出问题，大家讨论解决，或者和大家分享自己在举办活动的感悟（30分钟 ）。

注意事项：

1.会议期间必须关闭通讯工具或将其调至静音状态；

2.会议中要求保密的事项，各成员必须保密。

四、会议考勤管理

(一)考勤的目的是为了加强学生会纪律，提高工作效率，使团学管理制度化、规范化。

（二）团学例会与会人员必须准时到席，并到秘书部处签到。有事不能到席者必须提前向秘书长书面或电话请假，说明请假原因，经理事会批准后即可。

（三）无故迟到者，按以下规定处分：

1.第二次需向理事会作口头检讨，第三次应在理事会例会上向全体成员检讨；

2.迟到十五分钟属于缺席；

3.无故缺席三次以上当自动辞职论。

（四）考勤有关事项由秘书部负责执行。

第二节  文档管理制度

为使我院团学的资料管理科学化，建立实际有效的信息渠道，提高我院团学工作效率，防止由于人事变动而使得工作资料和相关计划、总结、制度等书面材料的丢失，特根据客观实际的需要制定一套符合保险学院文化特色、高效有序、合理实际的档案管理制度，完善团学章程。

一 总则

第一条 本制度旨在完善团学管理体系，作好相关工作相关资料的保存工作，有效地传承和利用团学档案，为团学更好地开展工作提供丰富材料。

第二条 本制度所称档案，包括电子档案和纸质档案。其中电子档案包括（资料）档案和人事档案两部分，（资料）档案包括活动档案和常规档案两部分。活动档案是指团学各部门筹备、实施、总结各项团学活动和会议的过程中所形成的对团学有保存价值的各种文字、图表、音像、实物、电子文件等不同形式的电子档案。常规档案是指团学各部门的大事记、部门获奖情况、个人总结、部门月总结、部门学期总结和学年总结等常规工作的相关文字、图表、实物等不同形式的电子档案。人事档案是指过去和现在的团学成员在团学工作期间担任的职务、工作经历、奖惩等信息和个人基本资料。

第三条 本条例所称档案管理，是指档案的收集、移交、保管、鉴定和利用等相关事宜。

第四条 档案管理的工作由团学秘书部和秘书长负责，团学各部门的全体成员均应遵守本条例，为该项工作提供必要的帮助和便利。

第五条 团学全体成员应建立并不断加强档案管理意识和团学的档案管理工作。

二 档案分类

团学档案

第一条 发文类：学校下发的正式文件，上级校团委下发的正式活动文件，团学转发及下发的正式文件。

第二条 申请类：团学各部门的活动申请、经费申请、场地申请，活动参与申请等对于团学具有保存价值的文字、图表凭证等。

第三条 计划类：本计划是指团学各部门举办各项活动的工作计划、活动的策划方案及详细的流程表。

第四条 总结类：团学学期、学年工作总结，团学各部门月总结和学期、学年工作总结，团学各干事的个人总结，团学各部门各项活动总结。

第五条 报道类：各部门举办的需要撰写报道稿的活动报道，重大会议报道，团学特色活动简介和报道，骨干培训报道，文书培训报道等。

第六条 会议记录类：团学全体成员大会会议记录，理事会会议会议记录，各活动讨论会会议记录，各部门系统例会会议记录，培训会会议记录，各部门例会会议记录（备案）

第七条 媒体信息类：团学各项活动的照片、视频、宣传海报。

第八条 报刊类：团学所刊发的各类简报、杂志。

第九条 获奖类：团学集体获得的奖品、奖状、锦旗、纪念品等，团学各部门收集的参赛获奖作品（文档、实物、设计作品、参赛视频等），团学秘书部收集的获得校级以上的获奖证书复印件和奖杯或锦旗照片。

第十条 其他类：团学资产管理资料（财务报表、办公场所使用登记表等）,团学日常工作管理资料（签到表、通知簿、考核汇总表等），团学外联资料。

三 档案管理机构职责

第一条 团学秘书部负责督察团学档案管理条例的执行情况。

第二条 团学档案管理工作由团学理事会成员直接监督、管理。团学秘书部是团学的档案管理部门，直接向团学秘书长负责。

第三条 团学秘书部应及时、主动地收集团学的各种档案，并及时整理、汇总交给秘书长。

第四条 团学秘书部应对团学各部门的档案工作予以督促和指导。

第五条 团学秘书部应及时对团学的各种档案进行归纳、整理和分类，并加以良好保管。

第六条 团学全体成员在工作期间需要相关档案资料时，秘书部需要及时、完整的提供相关档案资料。

四 档案的收集和移交

第一条 团学各部门应当按照下列规定收集并移交档案：各项活动（包括各级例会、成员大会）的相关档案资料，如活动通知、活动策划、活动详细流程图、活动的报道稿、活动简介、照片、视频，活动参赛获奖作品、活动总结或会议议程等；各部门常规工作（月末计划、总结、获奖情况、大事记、月历表、周历表等）；培训相关资料以及对团学有保存价值的海报、宣传视频、文字、图表等不同形式的电子资料。团学各部门必须将以上所提资料于活动正式结束后5天内由各部门负责人（或活动项目负责人）整理汇总后，于当月月末28号前移交给秘书部。

第二条 团学秘书部将各部门所上交的电子资料根据“团学资料归档统一格式”整理后进行保管。

第三条 每学期招干工作结束后5天内，各部门需将新加入成员的招干报名表提交秘书部存档管理；团学常务副书记、副书记、主席、副主席、秘书长的人事档案资料由团学秘书部直接收集、整理。在学期中如有人事变动，各部门须在变动5天内通知秘书部，秘书部应对相关档案资料变更调整。

第四条 各部门须在每学期第十六周的周五晚八点前分别提交本部门学期工作总结和下学期工作计划，提交秘书部存档管理。

第五条 团学举办或者承办各项活动时，团学秘书部应当安排专人跟进、评估活动的开展和实施过程，并在活动正式结束后写出活动报道。青协红会举办或者承办各项活动时，由其内属机构秘书部跟进并撰写报道，汇总后及时上交团学秘书部。

五 档案的保管

第一条 所有电子档案按“类别--时间--活动”建立文件夹，并制作目录。

第二条 团学各部们的工作档案由各部负责人保管。凡大型活动的方案、总结、照片及有关材料除本部门存档外，还须送交一份于秘书部存档。

第三条 团学全体部门在档案保管过程中，应务必确保档案的完整有效性，并须及时对残缺不齐的档案予以补充、完善。

第四条 秘书部在接收各部门档案资料前，须对所有档案资料进行核实、登记并整理归档，按特定顺序进行保存，对每份文件的保存位置作统一记录，以便查询和管理。

第五条 每个月，秘书部须对所有电子版档案进行整理、备份并存放移动硬盘中予以保存，以防因系统或硬件故障造成档案丢失。

第六条 在团学整体换届的时候，秘书部负责整理现有资料，并做好详细记录，换届后将资料继续作为团学存档资料，并交由新班子负责人，作为工作参考。

第七条 团学秘书部每月向各部门收集一次资料并整理汇总，每学期进行一次大型检阅和整理补充，以保证资料的完整性，对缺失、残缺的资料及时补充，删除无保存价值的资料。

六 档案管理具体内容

第一条 团学的档案工作由秘书部统筹。各部门的组织机构及人员档案由部长申请建立。

第二条 档案管理具体内容如下：

1.团学学期工作计划，工作总结；

2.各部门自定的具体考核条例及考核结果存底；

3.各部门学期工作计划，工作汇报及工作总结；

4.大型活动计划，具体实施方案总结等；

5.会议记录本，考勤记录，上级来文及下级备份；

6.各大型活动活动、团学全体成员大会会议及获奖照片；

7.保险学院学生的获奖证书复印件，团学各部门获奖情况；

8.各活动的宣传视频和海报照片；

8.团学成员的人事档案表；

9.理事会制定的各项规章制度。

七 档案的使用

第一条 所有档案存于院办专用档案柜，由秘书长总负责。

第二条 团学档案资料的使用范围只限于团学内部。在经由团学秘书长批准后，才可将相关档案材料对外开放。团学成员任满时，可携带个人的人事档案复印件作为团学工作的证明。

第三条 团学任何部门和成员在利用文件档案时，不得在档案上勾画、涂改，不得伪造、损毁、剪裁、抽取档案资料，不得擅自抄录、复制档案，不得对外泄露团学人事档案内容。

第四条  任何部门和个人需要阅读或拷贝资料时，必须先向秘书部提出申请，秘书部根据文件的重要程度做合理安排，经秘书长同意方可借阅或拷贝。

第五条  各部门借阅档案时需在秘书部登记，并注明借阅内容、借阅部门、借阅人、借阅时间和预计归还时间；借阅者须按时归还档案，归还时由秘书部工作人员签收。无相应电子版的纸介质档案不可借阅档案原件，只可借阅复印件。

第六条 每四年对无保存价值的档案进行整理销毁，并进行相关登记。

第七条 本制度自颁布之日起开始实行。

八 档案统一格式

第一条 所有要求一式两份上交到秘书部的资料，其中一份资料的落款都是“广东金融学院保险学院团学”，另一份资料落款是“广东金融学院保险学院+主办部门”例如：“保险学院秘书部”。

第二条 资料文档落款的年份应采用 “二〇一二年六月二日”格式，而不是“2012年6月2日或二0一二年六月二日”格式。

第三条 多级项目符号依以下顺序：一、（一）、1、（1）、a。

如果全篇都是只有一级项目符号，可直接使用“1、2、3、……”。

如果全篇都是只有两级项目符号，即可依以下顺序：一、1。

第四条 团学各部门月计划、月总结、月历表、大事记、获奖情况的标题统一采用“保险学院团学秘书部2011-2012学年第二学期5月份月总结”格式。

第五条 部门获奖情况一式两份上交到秘书部，标题采用“保险学院团学XX部2011-2012学年第二学期5月份获奖情况”，获奖照片命名为“部门+活动名称+获奖名次”。

第六条 秘书部收集的保险学院学生的获奖情况，电子版标题采用“保险学院团学2011-2012学年第二学期5月份获奖情况”，正文须注明时间、班级、学号、姓名、活动或竞赛、获奖名次，例如：1、9月1日，我院1015323班， 26号陈健强获得“广东省第八届大学生运动会”足球项目男子甲组第四名。

第七条 打印纸质档案：凡需打印的纸质档案格式统一按照电子档案的排版格式进行打印；

第八条 手写纸质档案：全篇使用团学统一页眉格式的纸张，用黑色钢笔或者签字笔书写，字体端正、清晰。

第九条 手写纸质档案格式与电子版相同，但落款日期使用阿拉伯数字，如“2012年6月2日”。

第十条 如果纸质文件超过一页的，须在页面的下方中间位置插入页码，并且使用订书机钉起来或回形针别起来。

第十一条 各部门上交的电子档案按“类别--时间--活动”建立文件夹，并将相关资料放进对应的文件夹里。

附：广东金融学院保险学院公文格式汇编

一、计划：

标题：黑体三号（加粗并居中） 小标题：宋体四号

正文：仿宋小四 行间距：固定值23磅

二、总结：

标题：宋体小三（加粗并居中） 小标题：仿宋小四

正文：仿宋小四 行间距：固定值23磅

三、大事记：

标题：宋体二号（加粗并居中） 正文：宋体小四

行间距：固定值23磅

四、获奖情况：

标题：黑体小二（加粗并居中） 正文：宋体小四

行间距：固定值23磅

备注：1.如有副标题，须在副标题前面加破折号，三号字，加粗，右对齐。

2.所有落款与正文间隔两行，右对齐，不加粗。

    

附：资料整理示意图

l 活动计划、总结须分阶段

l 活动照片要求：清晰、体现活动主题。下限3张，不设上限。

l 文件（夹）命名

保险学院团学____部__ - __学年第__学期________

l 文档格式详见“广东金融学院保险学院公文格式汇编

第三节  财务管理制度

为确保保险学院团学财务管理的规范化、透明化、制度化，加强对团学各部门财务工作的监管，以求达到资金的合理预算与使用，特制定如下财务制度。

一  总则

第一条  保险学院团学的财务工作由书记主管，授权辅导员进行管理，具体物资购买事务由奖勤助贷中心负责。

第二条 团学财务统一收支，各部门无独立的财务收支权和储备权（组织部、青协红会除外）。团学各部门联系的赞助等财务收入必须交由理事会统一管理。

第三条 团学财务实行预算、决算制度。

 二  财务预算

第四条 团学财务预算包括学期财务预算和活动财务预算。

第五条 学期财务预算指团学各部门在每学期初向理事会递交的学年工作计划中要求包括的资金预算。资金预算中应当明确说明资金用途、数量以及来源。

第六条 活动财务预算指团学各部门在预计举办活动的策划阶段，向奖勤助贷中心出具经负责人签字的活动申请表和详细的活动资金预算明细表，活动资金明细表具体包括项目、单价、数量、金额和相关的备注事项。

第七条 学期财务预算和活动财务预算经理事会讨论通过后即可实施。如果团学对财务预算有任何修改意见，提交预算的部门必须依据实际情况，按照团学的要求做出修改，再次提交理事会审核。

三  财务收入

第八条 财务收入指除团学正常活动经费外非财政划拨资金的一切收入。

第九条 团学主要大型活动（“保险知识技能大赛”、“保险学子才艺展”、 院运会、校运会等）的财务收入主要由团学外联部负责，以赞助的形式获得。

第十条 团学各部门活动，在活动经费不足的情况下，可以与团学外联部联系解决经费问题，或告知指导老师申请增加经费。

第十一条 任何部门的财务收入不得私用，必须及时上交指导老师，由指导老师统一进行资金管理。如果急需资金的直接使用，须经指导老师同意后方可使用。

四  财务支出

第十二条  财务支出指正常的团学活动的资金使用。

第十三条 团学各部门财务支出时应当开具正规发票，并在发票背面用铅笔注明部门、详细用途，由经手人签字；最终经部门负责人签字后经理事会汇总后凭发票向指导老师报销。

第十四条  发票的“客户名称”一栏填写“广东金融学院”，其余不予报销。“商品内容”包括：办公用品、复印费。办公用品需在发票背面列出办公用品清单、具体用途等。对于餐费、白条一律不予报销，出租车费原则上不予报销，特殊情况应由指导老师批准后可以酌情报销。

第十五条 团学日常活动实行垫支与预支相结合的制度，即小额款（二百及二百元以下）由各部门先行垫支、大额款（二百元以上）预支的制度。团学的大型活动采用财务预支制度。团学各部门可以根据已批准的财务预算向指导老师预支经费，各部长应保证预支资金的使用符合本制度的规定。预支资金在活动结束后应当按照本制度第十三条、第十四条的规定报销。

五  财务决算

第十六条 团学财务决算包括学期财务决算和月财务决算。

第十七条  学期财务决算指每学期末，理事会在指导老师的指导下，对月财务决算进行汇总，完成学期财务报告，向团学详细报告资金的使用情况。

第十八条  月财务决算指每月月末理事会对当月团学的各项资金使用情况进行汇总，检查核实财务使用情况，并报销个人垫付和预支的款项。未编入各类预算的支出，必须经指导老师同意方可报销。原则上，实际支出不可超过活动预算

第十九条 各部门部长必须在每月27日将需报销的发票整理，交理事会负责人上报指导老师。上报时须提供统一格式的报账表。报账表具体内容包括部门、项目、单价、数量额、地点、备注、经手人、已报销金额、未报销金额等内容。

第二十条  各项活动结束后，由活动主要负责部门对活动各项资金进行决算，并与活动预算进行对比，出具决算报告，经理事会核实签字后，交秘书部汇总。

第二十一条 秘书部整理的各项决算清单，必须经过指导老师核实后方可存档。

第二十二条  财务负责人将各部门报销单据报销后，须及时将资金款项退回垫付的部门。

六  财务纪律

第二十三条  财务负责人应按照本制度规定的程序和要求进行财务工作,保证所提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整。

第二十四条  财务人员应当保守团学的财务信息。除理事会同意外,不得私自向团学无关人员或外界泄露团学的财务信息。

第二十五条 团学各部门必须认真执行财务工作统一规定和制度。各部门定期编报预算和决算。预算、决算必须经过理事会审核通过，并按预、决算审批权限规定报指导老师核批或备查；各项经费的收入必须按规定操作，支出必须按批准的预算和规定的开支范围、开支标准办事，追加预算必须按照程序报批，应该上缴的经费必须按规定及时如数上缴。

第二十六条  各部门提供的报销凭证和单据必须是原始的、未经修改和涂抹的单据。任何组织和个人不得私自违规使用资金。

第二十七条  凡违反以上规定，情节轻微者，由团学提出批评；情节较重者，经理事会研究后报辅导员处理；违反校规校纪的，撤消其团学内部职务，并报学校有关部门严肃处理。

第四节  公共物资管理制度

保险学院团学的物资是院的共同财产。为进一步规范团学物资的管理，完善物资使用的管理程序，特制定本制度。

一 总则

第一条 为加强广东金融学院保险学院团学的物资管理，保证物资管理的规范化和制度化，提高物资管理效率，达到物资使用的集约化，促进保险学院团学各项工作发展，根据有关规定，结合保险学院团学自身具体情况，特制定本制度。

第二条 物资的所有权归保险学院团学所有，团学所有成员有责任和义务节约和爱护物资，任何个人和团体不得擅自随意使用保险学院团学公共物资。

二 物资的购买

第三条 理事会持有团学物资清单（附），物资清单记载现有物资名称、数量等内容。

第四条 各部门于每学期初向理事会申报缺少的物资和消耗品，并制定好物资补给策划书，同时做好经费表。

第五条 理事会负责物资的购置，购买前须向指导老师提出申请，获得批准后方可购买。

第六条 购置物品需本着节约的原则，购买前需跟指导老师拿公务卡，购买后需拿齐由卖方提供标准发票、收据、POS机回执条。发票的“客户名称”一栏填写“广东金融学院”。“商品内容”包括：办公用品、体育用品、服装等。

三 内部物资管理

第七条 保险学院团学使用经批经费购买或通过组织下发的用于各部门内部日常工作的物品属于团学内部物资，内部物资管理使用权归各部门所有，内部物资管理部门为素质拓展部。

第八条 保险学院团学所有成员均有权合理地向各部门申请使用每个部门的内部物资，使用时有责任和义务节约和爱护物资。

第九条 保险学院团学各个部门设一名物资管理员，在每一学期开学初需清楚清点本部门内部物资并在《保险学院团学内部物资登记表》上清晰列明，定期在每两个月的20号清点一次，更新物资登记表内容。《保险学院团学内部物资登记表》应粘贴在各个相应部门的储物柜正面处，方便公开查阅。

第十条 素质拓展部负责监督物资登记情况，在开学初以及每两个月更新一次时提醒和检查有关部门对其内部物资登记情况，算进绩效考核。

四 外部物资管理

第十一条 保险学院团学使用经批经费购买或通过组织下发的用于保险学院日常工作的物品、存放于柜子以外的物资及外借物资属于团学外部物资，外部物资管理权归外联部所有，外联部负责外部物资管理、借还、整理、登记等工作。

第十二条 保险学院团学所有成员均有权合理地向外联部申请使用公共物资，使用时有责任和义务节约和爱护物资。

第十三条 外联部设一名物资管理员，在每学期开学初需清楚清点团学外部物资并在《保险学院团学外部物资登记表》 上清晰列明，定期每两个月20号清点一次，更新物资登记表内容。

第十四条 秘书部负责监督物资登记情况，在开学初以及每两个月更新一次时提醒和检查有关部门对其内部物资登记情况，算进绩效考核。

第十五条 团学三轮车属组织贵重物品，负责人应妥善保管，北教D栋楼下为固定停车位置，负责人有责任和义务保证车子每次用完后放回原来位置。

附：保险学院团学内（外）部物资登记表

第 页 所属部门：

物资名称	数量	完好情况	清点时间	清点人	清点人 联系方式	备注

五 外部物资借还管理

第十六条 外联部负责团学外部物资借还工作，有责任和义务保持物品数量的完整性，外联部负责人每次进行借还活动需认真填写《201X-201X学年第X学期保险学院团学物资借出登记簿》。

第十七条 外联部应持有院办辅导员助理的值班安排表、团学党员值班安排表以及院办活动室钥匙，方便随时进行物资交接工作。

第十八条 在每学期开学初收集统计各部门党员值班时间，编制《团学党员值班时间表》。

第十九条 每次有外院人员归还物资时，如外联部负责人不在现场应立即联系在场的团学工作人员，物资经办人应认真填写《201X-201X学年第X学期保险学院团学物资借出登记簿》。

第二十条 任何人未经登记，不得擅自借出团学外部物资。

附：201X-201X学年第X学期保险学院团学物资借出登记簿

编号:第   页

借出记录			归还记录
借出单位:			损坏情况：
物品	数量	完好情况
用途:
借出时间：       年    月     日			归还日期：           年    月    日
负责人联系方式：			负责人联系方式：
经办人联系方式：			经办人联系方式：

六 外部物资搬运管理

第二十一条 秘书部每学期收集无课表后，外联部需根据无课表信息整理出《20XX-20XX学年第X学期保险学院团学物资搬运联络表》，团学的每次活动需根据此表安排物资搬运人员。

第二十二条 每组物资搬运人员每次接到任务安排需迅速作出回应，不能因自身因素耽误活动的正常举办。

第二十三条 《201X-201X学年第X学期保险学院团学物资搬运联络表》由理事会保管，负责统计每组人员的搬运次数，用正字表示。

附：201X-201X学年第X学期保险学院团学物资搬运联络表

组别	组员	联系方式	搬运次数
A
B
C
D
E

根据无课表设计

节次	上午		下午		晚上	组号
	第一、二节	第三、四、五节	第六、七、八节	第九、十节	第十一、十二节
星期一						A
星期二						B
星期三						C
星期四						D
星期五						E

第五节 干部工作证管理制度

为使我院团学工作的顺利展开，更好规范工作人员的职责，充分展示活动中团学工作人员的精神风采，规范团学内部人员对工作证的使用，现制度我院团学干部工作证管理制度如下：

第一条 凡加入我院团学的成员均会发放工作证，该工作证限本人使用，不得转借他人，不得转借他人。

第二条 凡团学开展活动，持证人均须正确佩戴工作证进行工作。

第三条 持证人自觉接受全校师生民主监督，不得利用职权、佩戴工作证进行不正当活动，否则视情节轻重给予相应处罚。

第四条 工作证须妥善保存，保持整洁，如有损坏或遗失应立即向奖勤助贷中心报告并补办。

第五条 宣传部和网络信息部负责工作证的设计，奖勤助贷中心负责工作证制作，并实行统一管理，对工作证的使用进行监督。

第六条 工作证制证时需注明发证日期，有效期，并须加盖单位印章方才生效。

第六节 民意调查制度

为了使团学的活动及工作能够得到广大学生的支持与认可和长远的发展，更好的体现“服务同学”的宗旨，同时也能及时得到同学们的反应，指出活动及工作的不足之处并提出宝贵的建议，使团学能够做出相应的修改，并不断完善自身建设。

第一条 由理事会组织和策划，纪检部与生活卫生部共同具体实施并制定相应的民意调查问卷。

第二条 每学期末进行一次民意调查，并统计结果和整理建议，及时反馈理事会。

第三条 民意调查可以采用宿舍走访、班级调查等形式，但应做到调查面广，最大程度反应民意。

第四条  问卷内容应包括团学工作、活动，学习，生活等。

第五条 开通团学微博微信平台，在该平台发布团学的日常工作的信息，使团学工作公平、公正、公开。

第六章 保险学院团学特色活动

一、保险知识技能大赛活动简介

为了提高保险学子的专业知识和综合素质，打造保险特色活动，提高保险学子专业水平，同时也为了激励同学们不断创新专业知识，以及更好的把所学到的保险专业知识应用到实践当中，保险学院团总支各个部门共同合作，成功的打造出我院“保险知识技能竞赛”精品活动。我们一直坚信理论是实践的指导，没有扎实的专业知识作为基础而从事实践活动，那只能是事倍功半。所以我院“保险知识技能大赛”秉承着学以致用、实践与知识相结合的理念，通过设置多个环节来检验参赛者的专业知识、反应能力和分析能力等，以达到更好的锻炼和提高我院学子，培育出更多优秀的保险专业人才。

为了培养我院学子们的综合实践应用能力，提高了同学们收集信息和灵活运用知识的能力，我院团总支通过给同学们一个展示扎实专业知识，提高合作能力、搜集信息能力、反应能力以及综合分析能力的平台，每年都会如期举行“保险知识技能大赛”，在我院团总支各个部门的不断努力下、各位参赛选手的精心备战下和各位老师的大力支持下，“保险知识技能大赛”已成功的举行了四届，“保险知识技能大赛”不但彰显我院学子的智慧风采同时也激励了同学们的学习热情。

在接下来的日子里，我院依然秉承着“团结、诚信、执着、创新”的保险精神，锐意进取，不断创新，共同担负起把“保险知识技能大赛”做大做强的责任，一起创造更多的奇迹。

1.活动时间：10-11月

2.活动地点：北教学楼阶梯教室

3.活动对象：保险学院全体学生

4.活动形式：笔试，抢答，情景演绎、风采展示（每年会有创新）

5.主办单位：广东金融学院保险学院团学

承办部门：保险学院团学学术调研部、保险学社、保险实验室

二、保险学子才艺展简介及方案

一、活动背景：古往今来，怀才之人比比皆是。擅长诗词歌赋者历朝历代人才辈出，擅长天文地理者以经纶称道，擅长平国治天下的政治人物亦是来去如云，而真正通晓天文地理、诗词歌赋乃至安邦治国的综合型人才却是屈指可数。人才是社会的核心竞争力，而综合实用性人才的数量与质量更是当代国家综合国力竞争的决定性因素。作为当代大学生，我们不得不接受挑战，充实自己，适应当今经济高速发展的社会。为了引导同学们培养兴趣爱好，施展一己之长，提高自身竞争力，丰富校园文化，我院特别策划组织了这次的保险学子才艺展活动。

二、活动名称：保险学院第一届保险学子才艺展

三、指导思想: 以邓小平理论和“三个代表”为重要指导思想，坚持贯彻科学发展观，认真落实“以人为本”的科学教育方针政策。与此同时还要坚持贯彻落实党和国家的教育方针：以学校德育工作计划为指针，密切配合学校各项工作的开展，从学校工作和学生思想实际出发，提高学生道德素质，努力建设良好的班风学风。在此基础上，积极将我校“勤奋、廉洁、开拓、创新”的精神与我院“斯是大学须敛几分定力读点儿书，吾乃青年要担几分责任干点儿事”的学生座右铭结合在一起，激励同学们不断掌握新知识、培养才艺特长，积累经验，增加新本领，培养同学健康的审美情趣、良好的艺术素养，展现良好的精神风貌，推进素质教育，以营造积极向上、百花齐放、健康文明的校园文化氛围，全面活跃学生文化生活、提高学生综合素质，展现我院师生锐意进取、蓬勃向上的精神风貌。

四、活动目的及意义：

“保险学子才艺展”秉承培育实用型人才的理念，结合“勤奋、廉洁、开拓、创新”的校训和“斯是大学须敛几分定力读点儿书，吾乃青年要担几分责任干点儿事”的保险学院学生座右铭，通过悦耳的歌声、优美的舞姿、诙谐幽默的小品表演等形式，展现保险学子独有的风采。

当代社会需要的更多是实用型人才。实用型人才的培养要求同学们要全方面发展，不仅仅要学习专业技能知识，更要学习其它方面，例如善于与人沟通、具备较强的团队意识、营造轻松氛围以及掌控大局等实用能力，还有能凸显个性、展现个人魅力的才艺特长。保险学子才艺展在发掘出实用型人才的同时，还为他们提供一个发挥自身才艺的平台，为同学们做好榜样，从而促进全体保险学子的全面发展以及和谐校园的良好建设。

晚会旨在贯彻“德育”方针，以一部分多才多艺学子在舞台上精彩的才艺表演，带动同学们向实用型人才的目标发展，在扎实专业知识的同时培养自己的才艺特长，为未来的就业增加一份筹码、赢得更多机会，实现长足进步。大学的生活是短暂的，日后的工作生活才是长远的，让学生在短暂的大学生活中培养出对日后工作生活有积极意义的才能特长，才是我们举办保险学子才艺展的重要目的和意义所在。

五、举办时间：每年的六月份（具体时间待定）

举办地点：学校大礼堂

主办单位：学生处、校团委、校学生会

承办单位：保险学院团学

六、活动安排

时间	阶段	内容
第4周	活动宣传	1）召开班长、组织委员会议 2）海报宣传、微博以及邮件宣传
5-6周	节目上报及甄选	1）4月5日前完成节目以及方案上报 2）4月6日-8日，完成对节目的甄选
7-10周	节目排练	1）召开节目负责人以及跟进人员会议 2）定期排练 3）召开节目跟进人员会议，及时了解各节目进度
11-13周	彩排并确定最终节目名单	1）11周对节目进行两次小型彩排，对节目进行最终筛选 2）12、13周进行一次小型彩排和两次大型彩排，并确定节目顺序
14周	晚会	保险学子的各项才艺展示

三、和谐班集体简介

为了全面贯彻党和国家的教育方针，建设优良的校风和学风，进一步提高学生学习专业知识和参与社会实践的积极性，促进学生综合素质全面发展，培养学生的创新精神和实践能力，鼓励学生刻苦学习、奋发向上，成为有理想、有道德、有文化、有纪律、德才兼备的社会主义现代化建设人才，根据国家教育行政主管部门的有关规定及文件精神，结合本院的实际情况，现制定和谐班集体评比办法。

（一）组织机构:

评比活动的评比工作由考核小组负责组织实施。考核小组由辅导员、院学生组织的部门负责人以及各班班长组成。具体安排如下：

组  长：辅导员

副组长：素质拓展部部长、副部长

组  员：素质拓展部负责人、团学学调部负责人、团学纪检卫生部负责人、团学组织部负责人以及各班班长

（二）评比时间：

评比活动在每年9月初——9月中旬进行。（具体时间安排以最后通知为准）

（三）评比办法：

本次评比活动分年级进行，分为两个阶段：

1.班级自评。各班班长根据《和谐班集体评比标准》（见附件1对本班的实际情况进行评分。按照附件2和附件3的表格真实填写评比内容、提供证明材料，并提交考核小组审核。

2.考核小组审核复评。考核小组根据《和谐班集体评比标准》（见附件1）对各班的自评分数和证明材料进行审核和复评。考核小组审核复评汇总的分数为最终成绩。

（四）评比内容：

和谐班集体的评比内容分为学风建设、班风建设、生活建设、特色建设四大方面。各占总成绩的33%、37%、10%、20% 。详细见附件1《和谐班集体评比标准》

奖励标准：

本次评比分年级设置奖项。最终评比结果按分数高低排名，每个年级评选出一个和谐班集体，由保险学院颁发奖金及奖状。

附件1： 和谐班集体评分标准(大三年级)

评比 内容	评分大纲	评分细则	分值	自评	复评	备注
学 风 建 设 33%	1、班级学年平均分（9分） 2、班级优秀率（4分） 3、班级补考率（4分） 4、英语四级通过率（2分） 5、英语六级通过率（2分） 6、考取各种资格证书（3分） 7、班级学年出勤率（5分） 8、考风纪律（2分） 9、班干部学风（2分）	1班级学年平均分在所在年级排名（实务与精算各自分开排名） 第一名得9分； 第二名得8分； 第三名得7分； 第四名得6分 第五名得5分	9
		2、班级优秀率（85分及以上）在20%以上得4分 在15%—20%（包括15%）得3分 在10%—15%（包括10%）的2分 在5%—10%（包括5%）的1分 在5%以下（不包括5%）的0分	4
		3、班级补考率在3%以下（包括3%）的4分 在3%—5%（包括5%）的3分 在5%—10%（包括10%）的2分 在10%—15%（包括15%）的1分 在15%以上的0分。	4
		4、班级英语四级通过率累计比例（包括往年）超过60%得2分，否则不得分。	2
		5、英语六级通过率累计比例（包括往年）超过12%得2分，否则不得分。	2
		6、班级考取各种资格证书人数比例超35%的得3分，否则得1分。(此处不包括英语四、六级,计算机一级)	3
		7、班级学年出勤率在98%以上（包括98%）的得5分 在96%-98%（包括96%）的得4分 在94%-96%（包括94%）的得3分 在92%-94%（包括92%）的得2分 在90%-92%（包括90%）的得1分 在90%（不包括90%）以下的不得分。 （出勤率评比标准为全班每次抽查的出勤率的综合的平均数）	5
		8、班级期末考试没有出现违纪、作弊现象并被全院或全校通报的得2分,否则不得分。	2
		9、班干部期末考试全部及格的得2分，否则得0分。	2
班 风 建 设 37%	1、 班委建设（2分） 2、 班委工作（2分） 3、 班级建设（2分） 4、 参与会议及学生座谈会（2分） 5、 评优工作（2分） 6、 入党申请书与思想汇报（2分） 7、 党员培养（2分） 8、 团员培养（2分） 9、活动参与情况（7分） 10、班级获奖情况（7分） 11、竞赛项目奖项（3分） 12、资料收集（2分） 13、发表作品（2分）	1、班委会组织健全，分工明确，有高度的责任心，全心全意为同学服务，主动与班主任、辅导员老师联系沟通，严格执行各上级下达的任务，认真做好各类工作（要求每个学期上交一次班干总结，共两次，按照上交相应次数评分）。（2分）	2
		2、按工作需要适时召开班干部例会，及时做好会议记录，跟进班级情况，合理分配工作，解决问题。（要求会议记录至少2次，按照上交次数相应评分）（2分）	2
		3、按时召开班会，做到有计划地进行，班委成员如实向同学汇报工作情况，并做好班会记录，以便及时了解同学的想法与建议，健全班级建设。（班会召开至少2次，2次以上（含2次）得2分，否则不得分）（2分）	2
		4、准时出席团委、学生处等召开的各类学生干部会议及学生座谈会，并将会议精神贯彻落实。（2分）	2
		5、班级在评优评先评选过程中公平公正公开，无投诉现象。（2分）	2
		6、班级递交入党申请书并上交思想汇报的人数占班级总人数的90％以上（包括90％）得2分，否则不得分。	2
		7、党员、预备党员和团员人数占班级总人数的94%以上（包括94%）得2分，否则不得分。	2
		8、班级党员人数（包括预备党员）占班级总人数的15%以上得2分，12%—15%得1分。	2
		9、班级中以集体名义参与校级或者院级活动并且获奖的，班级集体所获得的奖项为一等奖得2分，二等奖得1.5分，三等奖及其他奖项得1分。（此项最高得7分） *注：若一个奖项中获奖者包含多个班级，得分为该奖项分值乘该班级获奖人数占总获奖人数的比例。(要注明获奖者所在班级 )	7
		10、班级中以个人名义参与校级或者院级活动并且获奖的，个人所获得的奖项为一等奖得1.5分，二等奖得1分，三等奖及其他奖项得0.5分。(此项每人最高可计入2分，全班得分总计入最高为7分)	7
		11、个人获得国家级学生竞赛项目奖项每项得3分，省级学生竞赛项目每项得2分，市级学生竞赛项目每项得1分。（此项最高得3分）	3
		12、和谐班集体评比的资料完整真实，按时上交。（2分）	2
		13、学生省级以上刊物发表作品，得2分，市级刊物得1.5分，校级刊物得1分，院级刊物得0.5分。（要上交资料证明，如图片，刊物。此项取最高得2分）	2
生 活 建 设  10%	1、宿舍评比活动 （2分） 2、星级宿舍评比 （2分） 3、宿舍装饰大赛 （2分） 4、宿舍安全检查 （2分） 5、宿舍安全纪律 （2分）	1、班级宿舍无出现“脏、乱、差”宿舍得2分，否则不得分。	2
		2、班级宿舍获文明宿舍的，其文明宿舍的获奖个数在3个以上的得2分，1—3个的得1分，否则不给分。	2
		3、在院级或校级“宿舍装饰大赛获奖”得2分，否则得0分。（如获奖宿舍包含多个班级的，得分为该奖项分值乘该班级获奖人数占总获奖人数的比例）	2
		4、班级学生宿舍无使用大功率现象得2分，否则不得分。	2
		5、班级学生有良好生活习惯，无晚归、无打架、斗殴、高空抛物等现象得2分，否则不得分。	2
特 色 建 设 20%	1、活动成效（4分） 2、活动资料归档与活动评比 （8分） 3、特色活动建设 （4分） 4、班级文化建设 （4分）	1、班级有自行开展的富有成效的班级活动。能够积极引导学生学理论、重实践、树理想，在加强大学生思想政治教育，增强同学们意识教育，推进学生课外科研，营造优良学风，促进学生综合素质拓展等各方面起到正面作用。（4分）	4
		2、 对于以往举行的班级活动的照片（一定要有）、视频、方案、总结等记录资料保存和整理的完整程度来进行评分，主要依据分为班级常规活动和班级特色活动： (1) 常规班级活动：如周末大讲堂、推优、团日活动等。班级活动的资料记录有4次以上（含4次）得4分，2-3次得3分，1次得2分，否则不得分。(4分) （2）班级特色活动：班级自行开展的活动积极向上，有利于加强班级凝聚力，促进班级和谐，如班级联谊，班级辩论赛，考前学习互助班会，班级秋游等（提供完整资料），每个活动得1分（累计不超过4分）。	8
		3、班级所开展的活动特色鲜明，能够结合本专业的特点和同学们发展成才的具体需求开展活动。班级选取各班最具特色活动由审核小组进行评比（策划书、总结是否周密，资料整齐，并能总结经验，照片、视频能体现班级风采等），评出特色班级前三名，分别得4、3、2分。各班参与考核的人员认真负责，不缺席的得2分。（4分）	4
		4、班级文化建设良好，拥有班服、班徽、班歌、班级微博等能加强班级凝聚力的班级特色文化实质载体。要求文明向上，积极进取。拥有其中5项以上得4分，3－5项得3分，3项以下得2分。	4

附件2：和谐班集体评比（考核表一）

考核班级：________

考核项目	具体内容		备注
平均分	全班人数		学年平均分（必选）=全班学年总平均分/全班总人数
	上学期平均分
	下学期平均分
	学年平均分
优秀率	全班人数		优秀率（必选）=学年成绩优秀人数/全班总人数×100%
	成绩优秀人数（学年平均分85分以上）
	优秀率（%）
补考率	上学期补考率		一学期补考率（必选）=学期全班补考人数/全班总人数×100% 学年补考率=上下学期补考率的综合平均数
	下学期补考率
	学年补考率（%）
考证率	全班人数		考证率=全班考取的证书总数/全班总人数×100%
	考取证书总数
	考证率
出勤率	学年每次纪检率的综合		出勤率=学年每次纪检率的综合/学年纪检次数×100%
	学年纪检次数
	出勤率（%）
得分			备注：分数统一保留小数点后两位

附件3：和谐班集体评比（考核表二）

考核班级：________

	具体活动/奖项	合计	得分
参与 活动 名称
获奖 情况
		总分：